“唔，好吧，管他们呢？我们也该回去了!朋友们，让我们回归工厂，再进行狂欢吧，这一次，不醉不归！”

晴朗哈哈一笑，旋即选择立刻回归恐怖工厂！

恐怖工厂，a组第十一号车间，车间办公室。

光华闪过，众多队员从传送门中鱼贯而出，虽然在林中小屋的试炼时间逗留的时间极长，众人所受到的压迫也极强，但是一回到恐怖工厂，似乎所有的压力瞬间一扫而光，众人也就有了力量。

依照惯例，众人本应该直接遣散，然后各回各家，各找各妈哦不，各找各的机器人，好好休息一段时间。不过晴朗却是第一时间叫住了所有人，道：“大家先等等，我们开一个短暂的车间会议。”

反正也不累，众人倒也没什么怨言，随意的在车间内寻了个位置坐好，然后纷纷看向晴朗。晴朗也不是第一次成为众人的焦点了，丝毫不觉得窘迫，他面有忧愁的道：“朋友们，我们恐怕没有多少时间休息。我希望这次回去，你们立刻开始着手强化，然后进行小灵界的休息之旅！”

“什么事情，搞得这么严肃？”陈萱有些疑惑。

不过跟着晴朗久了的人都知道，包括肖筱、楚易天和萧月影，他们都明白。这一个资料片，是修真工厂本季度最后一个资料片。而季度末，就必须要进行业绩考核了。

恐怖工厂的待遇，全部是从业绩而来。并不是完成任务，业绩就会高。工厂按劳分配，它索取的不多，反倒给予得更多。只是在这不公平的给予中，使得工厂的贫富差距，越来越明显。

业绩好的，自然就是在试炼场景中，获得了更多的修真点，完成了更多支线任务的车间、团队，他们能够获得更多的奖励。而工厂的福利就是，业绩越好，车间大组的福利就越好。

福利越好，获得的利益就越大！无论是系统物品购买，还是试炼空间剧情触发，季末奖励等等，都与业绩有关。而福利越好，车间的实力越强，而且在试炼场景中获得的好处越多。这样，强者愈强，弱者愈弱。直到最后，整个大组被直接淘汰！

上一场试炼开始前，车间主任就找过晴朗，说要让晴朗代表a组，参加季末的福利大赛，只有取得前三名，才能够重新为a组员工赢得足够的福利，在工厂中生存下去！

现在，众人从试炼场景中回来，就应该把这件事情提上曰程了！